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ユニークな体験とは・・・
まず体験することが重要である事
楽しく体験できる内容である事
参加者が発見できる余地がある体験である事
参加者の中で育てられる体験である事
人が育つタイミングとは
（１）新入社員期間
（２）新規プロジェクト立ち上げ時
（３）出世や異動時
（４）スランプに陥っている時
（４）人間関係のトラブルがあった時
（５）中途入社する人の入社前後３ヶ月
（６）退職の前後
人が育つ為に重要なポイントとは
ルールと動機づけ。
うまくバランスをとらないと、
ルールがきつ過ぎると人材が思考停止したり、
動機付けのみだと、仲良しクラブ化する。
人が育つということは脳が成長すること
脳は使えば使うほど変化していきます。
また刺激は脳を変化させる上でとても大切です。
単純な作業よりも思考過程が複雑だったり、
適度な刺激があると
脳は常に最高のプログラムをつくって効率のよい
判断や総合的な見方ができるようになります。
故に人が成長する事にも繋がっていきます。
なぜ、BF.RECのプログラムなのか
個人においても、企業においても
人が「成長する」は大変重要な事です。
稀に見る大不況や大震災だからといって、
それを怠れば、将来はない事は
急速な外部環境の変化をみれば
誰しも理解できる事です。
更に実際に人材を育てていくのには非常に時間がかかります。
そこに必要なツールは転ばぬ先の杖ではなく、
自分の中から答えが見つけられるツールです。
そのキーワードは「脳と行動の連動」にあります。
BF.RECのワークショッププログラムは、
五感を遮断したり、刺激したり一見ユニークな内容ですが、
脳研究に基づいたエビデンスを活用した内容になっています。
ぜひ、個人企業問わず楽しみながらBF.RECのプログラムを
活用して頂きたいと思います。
まずは、お問い合わせフォームにて、ご相談ください。
折り返しご連絡致します。
